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主播招聘"连环套":分期贷款先整容 保底高薪成画饼(3)

www.zaoan.cc 2018年05月09日 08:46来源:成都商报手机版

员工存在操作不规范问题

5月7日,成都商报记者前往环球中心采访,在红播公司一位形象总监的办公桌上看到一盒美黎美的产品以及疑似4月25日到4月28日的面试名单,上面一共面试了15个人,其中仅有2个人不接受微整,其他13人都写着微整的项目。另据两名主播提供的医院整容档案中的贷款《同意分期》单,上面分别写着公司联系人的电话,记者对其中的两个电话予以核实,对方皆表示,自己是红播公司人事部的工作人员。

四川红播时尚文化传播有限公司总经理杨洪波表示,“我们的员工在招聘过程是不是存在忽悠的现象,以前确实有,为此我们处理了一部分人,现在还有没有,将进行调查”,如果确实存在“忽悠”和“误导”等违规行为,公司会马上处理和整改,也会承担责任。

杨洪波坦承,在面试过程中,因为行业对主播要求较高,确实建议过主播前往美黎美进行微整。“因为我跟美黎美的汪教授比较熟悉,他的技术也比较过关。”不过,他否认面试过关、微整以及高保底工资三者之间有必然联系,面试过关的未必微整,愿意微整的未必进入公司,高保底工资不包括微调扶持资金。“现在出现一些问题,只是因为下面员工为了出成绩出现的不规范操作,并不是整个经营模式有问题。”

杨洪波介绍,目前公司在播的200名主播当中,有二三十人在美黎美进行过整容。主播的工资,完全按照公司的收益分配细则执行,要拿到保底工资,必须完成公司规定的任务:以保底工资8000元为例,在恢复期,补助金每天100元,最长恢复15天,若时间延长需要申请才能继续发放补助金,且当月补助金延迟下个月发放;而孵化期第一个月达到有效的天数和时长就会足额发放(一半为1500元),但是次月刷礼物资金必须达到3000元的80%,即2400元。

疑点追问

“形象助理” 竟是整容医院员工

整容医院 

员工私下行为 医院将进行核实

5月4日,胡瑶等三人前去美黎美咨询整容效果时,再次见到了自称为“形象总监助理邓庆”坐在该院咨询师陈方芳的办公室。三名主播的微信截图显示,邓庆为主播发送医院地址,负责红播公司的主播在整容院的面诊,清楚红播的合同和工资事宜。

美黎美医院院长贾黎否认与红播公司存在合作关系。“和红播只是单纯的客户关系,有些主播确实是美黎美做的,其中邓庆是我们医院工作人员,是陈方芳的助理,主要就是对接网红公司的业务,也包括红播公司。”贾黎说,至于邓庆为何会参与红播公司的业务,她表示“应该是个人私下行为,医院会对她的行为进行核实,再决定怎么处理。”

律师说法 

招聘-整形-贷款三环节联合起来看

涉恶意串通 损害第三人利益

四川广力律师事务所律师邢连超认为,这种操作经营模式就是一种典型的商业骗局。“一般来说 ,第一,找工作就是针对应聘者条件作出要求,不会设置这种不合理的前置条件,如整容;第二,即便是当主播,未来所获收益也是不确定的,但招聘人员宣传过程中夸张得非常厉害,诱导他人去整形美容并提供便利,让应聘者非理性和冲动式消费,组合起来就是商业骗局。”邢连超说,不过从每个环节来看,合同是合法的,整容提供了服务,公司的确也提供了主播职位,每个环节都是合法的,应聘者要调查取证非常困难。

广东德纳(成都)律师事务所方毅律师认为,应聘者跟红播公司签订合同的前提是,必须“符合”红播公司的“形象要求”,进而由该公司带应聘者到指定整容医院整形,如果应聘者整形费用不够,进而需向小贷公司申请贷款。孤立来看,每个环节似乎都合法,但把三个环节联合起来看,就涉嫌恶意串通,损害第三人利益。是否有整形必要,完全由红播公司主观认定,整形后是否符合要求,也没有客观标准。这就可能造成红播公司以签约应聘者为名,通过指定整容医院及小贷公司迫使应聘者消费,损害应聘者的利益。

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